เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายทางโทรศัพท์(Telesales Outbound)ประจำอาคารจิตต์อุทัย รามคำแหง 73 สัมภาษณ์รู้ผลเลยติดต่อพี่จอย HR.0918183418

รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 20 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตมีนบุรี),กรุงเทพมหานคร (เขตบึงกุ่ม),กรุงเทพมหานคร (เขตบางกะปิ),กรุงเทพมหานคร (เขตจตุจักร),กรุงเทพมหานคร (เขตลาดพร้าว)
เงินเดือน(บาท) : 12,000 – 20,000
วันหยุด : วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 09:00 – 18:00
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ
-โทรหาลูกค้าเพื่อสอบถามด้านบริการหลังการขายพร้อมนำเสนอโปรโมชั่นและสินค้าให้กับลูกค้าผ่านทางโทรศัพท์
-ทำงานประจำออฟฟิศ บริษัทมีฐานข้อมูลลูกค้าให้ตลอด ไม่ต้องออกไปหาลูกค้าข้างนอก
-ทำงาน 6 วัน (วันจันทร์-วันเสาร์ หยุดวันอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์) เวลาทำงาน 9.00-18.30 น.
-ไม่ต้องมีประสบการณ์ ทางบริษัทจะมีพี่เลี้ยง ระดับ Super sales คอยดูและและสอนเทคนิคให้ก่อนการขายจริง
-มีเงินฐานเดือนประจำ 12,000 บาท + ค่าเบี้ยขยันไม่ขาดไม่ลาไม่มาสาย 1,500 บาทต่อเดือน + คอมมิชชั่น+ และอินเซนทีฟทุกเดือนให้ตามยอดขาย

สมัคร สัมภาษณ์ทราบผลพร้อมนัดเริ่มงานทันที ในทุกวันจันทร์-เสาร์ เวลา 09.00-16.00 น.
สอบถามเพิ่มเติมติดต่อคุณจอย(ฝ่ายบุคคล)โทร.091-8183418 ,หรือส่งประวัติมาพิจารณาได้ที่ Line id :khawpun23jj

สถานที่สมัครและปฏิบัติงาน : สำนักงานทีวีไดเร็ค สาขารามคำแหง 73 อาคารจิตต์อุทัยชั้น 2 จุดสังเกตอยู่ตรงข้ามโอสถสภา

คุณสมบัติ
เพศ : ไม่ระบุ
อายุ(ปี) : 18 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ต่ำกว่า ม.6 – ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ
อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

คุณสมบัติเพิ่มเติม
สมัคร สัมภาษณ์ทราบผลพร้อมนัดเริ่มงานทันที ในทุกวันจันทร์-เสาร์ เวลา 09.00-16.00 น.
สอบถามเพิ่มเติมติดต่อคุณจอย(ฝ่ายบุคคล)โทร.091-8183418 ,หรือส่งประวัติมาพิจารณาได้ที่ Line id :khawpun23jj.

สถานที่สมัครและปฏิบัติ : สำนักงานทีวีไดเร็ค สาขารามคำแหง 73 อาคารจิตต์อุทัยชั้น 2 จุดสังเกตอยู่ตรงข้ามโอสถสภา
_______________________________________________
คุณสมบัติดังนี้:
– อายุ 18 – 54 ปีขึ้นไปไม่จำกัดเพศ
– วุฒิม.3-ปริญญาตรีทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง
– ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (มีการสอนงานก่อนลงขาย)
– รักงานขายและบริการลูกค้า, มีมนุษยสัมพันธ์ดี , ซื่อสัตย์ อยากมีรายได้สูง
– มีความรู้ทางคอมพิวเตอร์ MS Office

สายรถเมล์ที่ผ่าน 26, 554, 150, 95, หรือรถตู้สายมีนบุรี ทุกสาย

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
*****สวัสดิการ*****
– กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)บริษัทจ่ายสมทบให้ 2%
– สหกรณ์ออมทรัพย์ (Saving Cooperation)ฝากเงิน 4% เงินกู้ 9% ต่อปี ตามอายุงาน
– กองทุนเงินกู้ฉุกเฉิน(employee Loan)9%ต่อปี ตามอายุงานและตำแหน่ง
– ประกันอุบัติเหตุเสียชีวิต(Accident Insurance) 120,000บาทต่อคน
– กองทุนเงินทดแทน บริษัทจ่ายแทนพนักงาน (58,000)บาท
– ประกันสังคม(Social Security)ตามกฎหมายกำหนด
– สวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัย ธ.อาคารสงเคราะห์ ตามอายุงานและเงื่อนไขของธนาคาร
– เงินช่วยเหลืองานศพและเครือข่ายฌาปนกิจ15,000 บาทต่อราย(พ่อ-แม่ บุตร สามี-ภรรยา)
– วันหยุดตามกฎหมายกำหนด 13 วันต่อปี
– เครื่องแบบพนักงานเสื้อบริษัท
– กระเช้าเยี่ยมไข้1,000 บาทต่อปี
– การแจกทุนการศึกษาบุตรพนักงาน ปีละ 40 ทุน (4 ประเภททุน)
– โครงการจัดสรรหุ้นให้พนักงาน (ESOP)ตามอายุงานและตำแหน่ง A-B-Keyman
– สินค้าสวัสดิการทีวีไดเร็คส่วนลดปกติ 20-30% ส่วนลดพิเศษ50-70%
– ห้องพยาบาลและแพทย์เฉพาะทาง
– การฝึกอบรม-พัฒนาอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง ร่วมกันทั้งบริษัท
– งานเลี้ยงประจำปีอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง
– Long Service Award 5-10-15-20 รางวัลเงินสด ทองคำ เข็มที่ระลึกและประกาศนียบัตร
– การตรวจสุขภาพประจำปีทุกปีตามโรงพยาบาลที่ได้รับคัดเลือก
– รางวัลพิเศษอื่นๆเลขท้ายนำโชค เดินทางต่างประเทศ

สวัสดิการ
– ประกันสังคม
– ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ
*****สวัสดิการ*****
– กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)บริษัทจ่ายสมทบให้ 2%
– สหกรณ์ออมทรัพย์ (Saving Cooperation)ฝากเงิน 4% เงินกู้ 9% ต่อปี ตามอายุงาน
– กองทุนเงินกู้ฉุกเฉิน(employee Loan)9%ต่อปี ตามอายุงานและตำแหน่ง
– กองทุนสุขภาพพนักงาน(Health Self-Insurance) 10,000 บาทคน ต่อปีตามอายุงานและตำแหน่งงาน
– ประกันอุบัติเหตุเสียชีวิต(Accident Insurance) 120,000บาทต่อคน
– กองทุนเงินทดแทน บริษัทจ่ายแทนพนักงาน (58,000)บาท
– ประกันสังคม(Social Security)ตามกฎหมายกำหนด
– สวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัย ธ.อาคารสงเคราะห์ ตามอายุงานและเงื่อนไขของธนาคาร
– เงินช่วยเหลืองานศพและเครือข่ายฌาปนกิจ15,000 บาทต่อราย(พ่อ-แม่ บุตร สามี-ภรรยา)
– วันหยุด 18 วันต่อปีกฎหมายกำหนด 13 วัน
– เครื่องแบบพนักงานเสื้อบริษัท กองหลัง กองกลาง 3กองหน้า 6 ตัวต่อปี
– กระเช้าเยี่ยมไข้1,000 บาทต่อปี
– การแจกทุนการศึกษาบุตรพนักงาน ปีละ 40 ทุน (4 ประเภททุน)
– การจ่ายBonusประจำปี ตามผลประกอบการบริษัท
– ปรับเงินเดือนเฉลี่ย 5% ทุกปีตามประเมินผลงานแต่ละบุคคล
– โครงการจัดสรรหุ้นให้พนักงาน (ESOP)ตามอายุงานและตำแหน่ง A-B-Keyman
– สินค้าสวัสดิการทีวีไดเร็คส่วนลดปกติ 20-30% ส่วนลดพิเศษ50-70%
– ห้องพยาบาลและแพทย์เฉพาะทาง ทุกวันทำงาน จันทร์-ศุกร์
– การฝึกอบรม-พัฒนาอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง ร่วมกันทั้งบริษัท
– งานเลี้ยงประจำปีอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง
– ดูหนังฟรีปีละอย่างน้อย 4 เรื่อง
– สถานที่ออกกำลังกาย (Coming Soon)
– Long Service Award 5-10-15-20 รางวัลเงินสด ทองคำ เข็มที่ระลึกและประกาศนียบัตร
– การตรวจสุขภาพประจำปีทุกปีตามโรงพยาบาลที่ได้รับคัดเลือก
– รางวัลพิเศษอื่นๆเลขท้ายนำโชค เดินทางต่างประเทศ