พนักงานขาย (ประจำเต็นท์กาญจนา) ตรงข้าม Themall บางแค

รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร (เขตราชเทวี)
เงินเดือน(บาท) : 12,000 – 15,000
วันหยุด : วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 08:30 – 17:00
เวลาทำงานอื่น : ** เงินเดือน ( ยังไม่รวมค่าคอมมิชชั่น ) **อนาคตสนใจจะเปลี่ยนหรือย้ายสาขา ก็สามารถทำได้** ** มีทีมงานฝึกสอนงานให้ เป็นเร็ว เก่งเร็ว ** เลือกสาขาใกล้บ้านได้ได้ ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน ** หยุดวันอาทิตย์ 1 วัน และเลือกวันหยุดในสัปดาห์ได้อีก 1 วัน

หน้าที่ความรับผิดชอบ
– ต้อนรับลูกค้า
– พรีเซ้นต์ขายรถ & ปิดจบการขาย
– ให้ลูกค้าทดลองขับรถ
– พิจารณาเครดิตเบื้องต้น
– ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการขอสินเชื่อเช่าซื้อและการผ่อนชำระ
– ประสานฝ่ายสินเชื่อจนสัญญาผ่านและให้ลูกค้าเซ็นสัญญา
– รับค่างวด/พิมพ์งาน/ดูแลเอกสาร/ดูแลการซื้อประกันภัย
– โฆษณาประชาสัมพันธ์และทำการตลาด/ออกบูธ กิจกรรม (ใช้สื่อ social network)
– ดูแลรถหน้าเต็นท์ /- อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
เพศ : หญิง
อายุ(ปี) : 25 – 35
ระดับการศึกษา : ปวช. – ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : 1 – 2
อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม
1. มีประสบการณ์ด้านการขาย รักอาชีพขาย รักงานบริการ
2. ขับรถยนต์ได้+มีใบขับขี่ (มีความรู้เรื่องรถยนต์และราคารถ จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
3. มีประสบการณ์ด้านงานเอกสารและใช้คอมพิวเตอร์ word , excel
4. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะในการเจรจาโน้มน้าวลูกค้า
5. มีความกระตือรือร้น กระฉับกระเฉง Active พร้อมบริการตลอดเวลา
6. สามารถออกบูธ ทำการตลาดนอกสถานที่
***หากมีใบอนุญาตประกันวินาศภัย จะพิจารณาเป็นพิเศษ ***

สวัสดิการ
– ประกันสังคม
– ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
– เงินโบนัสตามผลงาน
– ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ
1. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
2. โบนัสประจำปี งานเลี้ยงปีใหม่ และการท่องเที่ยว
3. โบนัสพิเศษ สำหรับผู้ที่เข้าร่วมโครงการพัฒนา
4. ยอดการปรับอัตราเงินเดือนตามผลประกอบการที่มีระเบียบระบุไว้อย่างชัดเจนปรับอัตราเงินเดือนตามความสามารถที่พัฒนาขึ้น หรือเงินเดือนตามต้องการ
7. ค่าสึกหรอรถ ค่าน้ำมันรถ กรณีใช้รถในการปฏิบัติงาน
8. ค่าเครื่องมือสื่อสาร ค่าเบี้ยขยัน และค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
9. เงินรางวัลสำหรับพนักงานดีเด่นประจำปี พนักงานนักพัฒนาตัวอย่าง
10. เงินรางวัลสำหรับพนักงานทำงานครบ 10 ปี และมากกว่าทุก ๆ 5 ปี
11. สวัสดิการเงินกองกลาง เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนเร่งด่วน
12. สวัสดิการเงินกู้ยืมกรณีมีความเดือดร้อน
13. เงินสวัสดิการช่วยเหลือกรณีเกษียณอายุ
14. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
15. พาครอบครัวไปร่วมงานเลี้ยงปีใหม่ได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
16. ลากิจได้ 10 วันโดยได้รับค่าจ้าง ลาป่วย 30 วันต่อปี ลาพักผ่อน 6 วันต่อปี ลาคลอดบุตรได้ 90 วันตามกฎหมายแรงงาน ลาอุปสมบท ลาเพื่อการฝึกอบรม ลาเรียน ลาพบแพทย์ ลาทำหมัน และลาเพื่อการรับราชการทหาร
17. การเยี่ยมเยียนยามเจ็บป่วยหนักทั้งของบิดา-มารดา คู่สมรส บุตร หรือของพนักงานเอง จากผู้บังคับบัญชาเสมอ ๆ ตลอดจนงานสำคัญต่าง ๆ เช่น งานขึ้นบ้านใหม่ งานมงคลสมรส งานอุปสมบท งานศพ เป็นต้น
18. ชุดยูนิฟอร์ม
19. ประกันอุบัติเหตุ PA. (packet เงินเดือนระบบ payroll)
20. งานกีฬาสี หรือ walk rally ประจำปี
21. วันหยุดตามประเพณีปีละ 15 วัน
22. ที่ปรึกษากฎหมายหรือคำแนะนำต่าง ๆ เกี่ยวกับจุดยืนในแต่ละหัวโขน เช่น พ่อ-แม่-ลูก ญาติพี่น้อง หัวหน้างาน เป็นต้น
23. การอบรมให้รู้วิธีการดำเนินชีวิตอย่างผู้รู้ ผู้ตื่น ผู้เบิกบาน
24. การฝึกอบรมเพื่อเพิ่มทักษะในสายวิชาชีพ หรือเพื่อพัฒนาศักยภาพอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
25. ประกันภัยรถประเภท 3 สำหรับพนักงานที่ใช้รถในการปฏิบัติงาน และสำหรับหัวหน้าแผนกที่ใช้รถส่วนตัวเดินทางมาทำงาน
26. ผู้บังคับบัญชาสามารถพาผู้ติดตามไปท่องเที่ยวประจำปีโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายได้ 1 คน
27. ลาเรียนได้และเมื่อศึกษาจบแล้ว สามารถนำวุฒิการศึกษามาปรับเงินเดือนเพิ่มได้
28. พนักงานไม่ลาไม่สายเลยในรอบปี
29. สวัสดิการเช่าซื้อรถดอกเบี้ยต่ำ
30. การตรวจสุขภาพประจำปี